【华为接班人制度:要警惕不会做事却会处世的人受重用】华为什么样的员工适合委以重任?会说话、会来事的人很讨人喜欢;有的长袖善舞、红袖添香;有的会投其所好;有的擅长当面不说、背后乱说博得信任;有的赞美老板热情洋溢、不吝言辞,奉为男神;这样的员工是否能肩挑重担? 网页链接

新浪财经 06月23日 14:45
热门评论

张汉

3天前

阿谀奉承坚决抵制,有主见,有想法,刚正不阿的人,兵熊熊一个,将熊熊一窝……亘古不变的道理

张小燕

3天前

喜欢用那种人的公司一般不会太长久,最终会被那些人拖倒闭

邱中海

3天前

能给企业创造价值的人,才是企业需要的人。

王君君

3天前

我觉得不能,还是脚踏实地,靠能力。

杨振华

3天前

千百年的历史,奸臣都有这特质

李艳芳

3天前

坚决不能用这样的人,做实事,讲原则,不阿谀奉承,不欺上瞒下的领导才能让公司越来越壮大,员工才能信服忠心

李小惠

3天前

在国营企业这样的人还是很得势的

天涯梨花雨

3天前

不能